Покійний американський економіст та письменник Пітер Друкер сказав: "Керівництво робить правильно, лідери роблять правильно".
Особливо це стосується охорони здоров'я. Щодня лідери одночасно стикаються з багатьма складними проблемами та приймають жорсткі рішення, які впливатимуть на їх організації, пацієнтів та громади.
Здатність керувати змінами в умовах невизначеності є критичною. Це одна з ключових навичок, розробленої програмою стипендіатів Leadership наступного покоління AHA, яка має на меті розробити перспективні лідери медичної допомоги ранньої та середньої кар'єри та надати їм можливість здійснити реальні та тривалі зміни в лікарнях та системах охорони здоров’я, які вони обслуговують.
Однією з найкращих особливостей програми є поєднання зі старшим наставником, який допомагає стипендіатам планувати та виконувати проект протягом усього року у їхній лікарні чи системі охорони здоров’я, вирішуючи ключові проблеми та проблеми, які впливають на доступність, вартість, якість та безпеку охорони здоров'я. Цей практичний досвід допомагає прагнутим старшим керівникам відточити аналітичні навички та судження, необхідні для просування своєї кар’єри.
Програма щороку приймає близько 40 стипендіатів. Для класу 2023-2024 рр. 12-місячна подорож розпочалася минулого місяця з першої події в Чикаго, яка включала зустрічі віч-на-віч між курсантами та їх наставниками. Вступна сесія встановлює цілі та очікування, оскільки ця група стипендіатів починає будувати важливі стосунки з колегами.
Курси протягом року будуть зосереджені на лідерських навичках, які просувають наше поле вперед, включаючи провідні та впливають на зміни, навігацію нових середовищ у галузі охорони здоров’я, зміна водіння та вдосконалення надання медичної допомоги за допомогою партнерства.
Програма стипендіатів розроблена для того, щоб забезпечити постійний потік нового таланту - лідери, які розуміють, що виклики та можливості, що стоять перед нашою індустрією сьогодні, потребують нового мислення, нових напрямків та інновацій.
AHA вдячна багатьом наставникам, які взяли участь у своєму часу для роботи з майбутніми лідерами. Нам також пощастило мати підтримку Фонду Джона А. Хартфорда та нашого корпоративного спонсора Accenture, який щороку присуджує стипендії стипендіатам, які працюють над підтримкою здоров'я та добробуту зростаючого населення нашої країни.
Пізніше цього місяця наші стипендіатів 2022-23 представлять свої ключові рішення для проектів для однолітків, факультету та інших учасників на саміті про лідерство AHA в Сіетлі.
Допомога наступному поколінню лідерів охорони здоров’я розвивати навички та досвід, який їм знадобиться в майбутньому, є критично важливим для наших зусиль для покращення здоров'я Америки.
Ми пишаємось тим, що програма лідерства AHA наступного покоління підтримувала понад 100 лідерів, що розвиваються за останні три роки. Ми з нетерпінням чекаємо, що ми поділимося остаточними результатами остаточного проекту цьогорічного та продовження своєї подорожі з класом 2023-2024.
Якщо не зазначено інше, інституційні члени AHA, їхні працівники та державні, державні та міські лікарні можуть використовувати початковий вміст на www.aha.org для некомерційних цілей. AHA не претендує на право власності на будь -який вміст, створений будь -якою третьою стороною, включаючи вміст, включений з дозволу на матеріали, створені AHA, і не може надати ліцензію на використання, розповсюдження чи іншим чином відтворювати такий вміст третьої сторони. Щоб запитати дозвіл на відтворення вмісту AHA, натисніть тут.